資訊中心-職場八卦-白溝人才網

2019-11-22

拖延這個話題和25%的人都有關系，這個比例聽起來有點高，但是現實確實是如此。全世界25%的人都有拖延行為。無事不拖的人確實很少，但從不拖延的人也很罕見。拖延癥其實是一種自我調節失敗，嚴重時甚至會導致焦慮癥等心理疾病。很多人喜歡給自己貼上拖延癥的標簽，將拖延行為合理化。你需要告訴自己“我沒有拖延癥”，然后采取行動去解決問題。 …

職場焦慮不是辭職能解決的

2019-09-26

1.辭職沒有解決問題、可能還會制造問題我有個朋友去年考上公務員，八月入職后，才過了一個來月就在微信上找我訴苦。她說自己暫時分到綜合科，工作要么是從收發室拿來報刊分發給各科；要么是打電話通知企業代表來參會。工作內容大多諸如此類的缺乏技術含量，這使得剛剛步入社會的她弄得焦慮得想辭職。作為朋友，卻不知如何勸說。畢竟這份工…

職場抑郁癥，試試用這些方法減壓

2018-08-21

如今上班族的職場壓力都比較大，但是很多朋友卻不懂得解壓，導致出現各種情緒問題，有的甚至還會輕微抑郁。今天小編就來給大家盤點能緩解壓力的4個運動，希望能幫到大家！一、有氧運動跑步、騎車、游泳，橢圓機（也被稱為橢圓訓練機或交叉訓練機），或者一切能夠帶來中等強度鍛煉的運動能讓人減壓。二、拳擊擊…

為什么不愿去挽留提了離職的員工？

2018-08-21

天下沒有不散的筵席，對每一個混跡于職場的人來說，離職都是再正常不過的事情。都說分手見人品，離職又何嘗不是如何？有的人離開原公司，可能心里積攢了一些怨氣，甚至是對舊單位失望透頂心底“瓦涼瓦涼”的。于是辭職時難免就會有種脫離苦海，“絕不回頭”的沖動，一副恨不得馬上走人永不相見的姿態。有的人則對原公司有特別深的情感，當老…

如何在網上求職

2018-07-30

時代不斷進步，越來越多的實現網絡化辦公，互聯網給找工作的朋友也提供了很多的免費求職網站，那么我們該怎樣更好的利用網絡來求職者找工作呢。一、最好能把你簡歷注冊到網站人才庫里，既注冊成為會員，其主要目的是能使招聘企業查詢檢索到你的簡歷和享受到其它的求職幫助服務，如職位推薦、求職咨詢、簡歷設計等服務。…

除了錢，員工最想要什么？

2018-07-19

一家公司的成敗，與員工的能力有著非常直接的關系。如果你想找到并且留住最好的人才，你必須為他們提供他們所要的東西，而不是你覺得他們想要的東西。如今很多創業者都已經認識到，除了薪資之外，還有很多東西是員工非常看中的。如果你能夠滿足他們的要求，員工就會感到更加快樂，并且會用更高的工作效率來回報你。 LinkedIn針…

如何要求加薪？請前輩支招

2018-07-05

如果你的老板不同意給你加薪，你應該和老板談一下，怎樣才能加薪，或者是否能以其它方式來補償，比如獎金、休假、交通費等等。將加薪要求轉化為要求公司給你提供職業發展機會，例如培訓、轉到更適合自己更重要的工作崗位上，要求參與公司較大的項目或者未來發展計劃等等，表明自己為公司服務的熱忱的心。忌：和別的…

職場生存七勇氣不可少

2018-07-04

職業就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經不是畢業時的一錘定音，也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽，它需要終生的策劃。突破現狀的勇氣上班族面對每天的工作，　總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處…

辭職之前應該知道的那些道理，后悔沒有早知道

2018-03-06 / 作者：白溝人才網

本文轉自菲凡說（ID：cgffwxh） 2018，像一列奔馳的列車，我們還來不及看沿途的風景，旅途已經過了1/4。新年后，你是不是摩拳擦掌，準備跳槽了？你甚至已經在年前就辭職了，裸辭回家過年，年后換工作，你認為這樣安排更省心。有三件辭職之前你就應該知道的事情，關于：發展，創業和轉行，也許跟你想的都不一樣。 …

2018年打工的最高境界，和老板一起干

2018-03-06 / 作者：白溝人才網

經常聽職場人說，“不求有功，但求無過。” 既然是這樣的“老年人”心態，你留在企業干什么呢？ 2018年已經開始，請記住以下幾點：【打工的最高境界：和老板一起干!】 1、不要老想著做不順就跳槽，哪個公司都有問題，哪個公司都有優點。沒有一個企業會100%的順著你，100%順著你的是你爸…