怎么讓投遞的簡歷快速收到通知
核心提示：為什么別人投遞簡歷當天就有面試通知，而有些人不管投遞多少份簡歷卻沒有回音，這是什么
原因呢？方法沒找準。下面六招讓你快速接到面試通知。
1、不要只應聘最近三天的職位
很多企業人事經理沒有及時刷新刊登的職位，導致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應聘的人多
，競爭大，而一些職位雖已刊登半個多月，但應聘的人少，成功率反而高。
2、心儀崗位可以隔周重復投遞
如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間需一周以上。另外，投遞簡歷
如果沒有收到面試邀請電話，那么你也可以試著打個電話過去，問下情況，起碼不讓自己心有不甘。
3、錯開簡歷投遞“高峰”時間
通常職位剛發布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最
多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰。
4、不是完全符合崗位要求，也可嘗試投遞簡歷
有時候企業急于用人或者某一崗位長期招不到人，HR也許會在挑選簡歷時放寬篩選的標準，當然這種情況
顯然不存在于大公司的熱門招聘職位。
5、應聘簡歷內容直奔主題
求職者可以在個人求職簡歷中把符合某項招聘要求的內容寫進去，言簡明了，直奔主題，比如“三年網絡
營銷經驗應聘市場推廣專員職位”。
6、經常刷新簡歷
讓你的簡歷永遠在最前面，很多求職者并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸，最好都
刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到。要知道人事經理每天看簡歷，很多頁的簡
歷最多只看前5頁！怎么能把自己的簡歷排在最前面呢？那就盡量每天刷新簡歷！
白溝人才網（www.doufeng.net.cn）
原因呢？方法沒找準。下面六招讓你快速接到面試通知。
1、不要只應聘最近三天的職位
很多企業人事經理沒有及時刷新刊登的職位，導致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應聘的人多
，競爭大，而一些職位雖已刊登半個多月，但應聘的人少，成功率反而高。
2、心儀崗位可以隔周重復投遞
如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間需一周以上。另外，投遞簡歷
如果沒有收到面試邀請電話，那么你也可以試著打個電話過去，問下情況，起碼不讓自己心有不甘。
3、錯開簡歷投遞“高峰”時間
通常職位剛發布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最
多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰。
4、不是完全符合崗位要求，也可嘗試投遞簡歷
有時候企業急于用人或者某一崗位長期招不到人，HR也許會在挑選簡歷時放寬篩選的標準，當然這種情況
顯然不存在于大公司的熱門招聘職位。
5、應聘簡歷內容直奔主題
求職者可以在個人求職簡歷中把符合某項招聘要求的內容寫進去，言簡明了，直奔主題，比如“三年網絡
營銷經驗應聘市場推廣專員職位”。
6、經常刷新簡歷
讓你的簡歷永遠在最前面，很多求職者并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸，最好都
刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到。要知道人事經理每天看簡歷，很多頁的簡
歷最多只看前5頁！怎么能把自己的簡歷排在最前面呢？那就盡量每天刷新簡歷！
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